Recruitment process
採用の流れ
採用の流れと募集要項です。詳細をチェックしてエントリーのうえ、会社説明会にご応募ください。 先に質問や相談がある方は問い合わせフォームからお問合せください。
新卒
New graduate
通年
Mid-career recruit
営業スタッフ
- サービスエンジニア
採用の流れ
- 1
下記お問い合わせよりご連絡
- 2
会社説明／個別面談
- 3
一次選考（筆記試験／適性検査）
- 4
最終選考（役員面接）
- 5
内定
お問い合わせ
トヨタカローラ高崎株式会社
管理本部 採用担当 ／ 真尾（マシオ）
〒370-0068
群馬県高崎市昭和町41番地
TEL：027-330-2100
募集要項
- 職務内容
- 自動車販売および販売後のアフターフォロー
自動車用品/保険/携帯電話/各種関連商品の販売
- 応募資格
- 当社への志望動機が明確な方で、意欲の高い方を歓迎します
- 歓迎する経験・スキル
- 普通自動車免許保有
※中型自動車免許保有者優遇
- 給 与
- キャリア採用の場合は経験、能力等を考慮し決定します
モデル年収例 ※業績・実績により変わります
515万円 25歳 新車営業スタッフ経験3年
625万円 28歳 新車営業スタッフ経験6年
760万円 34歳 新車営業スタッフ経験12年
- 諸 手 当
- 時間外手当、報奨金（実績に応じ支給）、ガソリン支給（当社規定）、
住宅手当（当社規定）、家族手当、社用携帯電話貸与、中型免許取得手当（当社規定）
- 昇 給
- 年１回（５月）
- 賞 与
- 年3回（7月・12月・３月※）※実績に応じて
- 休日休暇
- 年間休日120日（所定内休日11４日＋有給休暇6日取得必須）
長期休暇（ゴールデンウイーク、夏季、年末年始）、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇 他
店舗定休日は毎週月曜日および第１日曜日、第３火曜日定休
（月により変動する場合があります）
- 勤 務 地
- 高崎市、伊勢崎市、藤岡市、富岡市、安中市
※配属先は、原則自宅より自動車で1時間以内の店舗を予定しています。
- 勤務時間
- 9:30～18:15（休憩60分）
- 福利厚生
- 各種社会保険
- 健康保険、厚生年金、企業年金基金、雇用保険、労災保険
- 各種制度
- 自動車関連商品購入割引制度、中型運転免許取得支援制度、ビジネス資格取得支援制度、再雇用制度、出産・育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、スーパーフレックスタイム制度、健康管理支援（健康診断、人間ドッグ、インフルエンザ予防接種等）
お問い合わせ
トヨタカローラ高崎株式会社
管理本部 採用担当 ／ 真尾（マシオ）
〒370-0068
群馬県高崎市昭和町41番地
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